ชื่อผู้ใช้งาน: รหัสผ่าน:

ผู้เขียน หัวข้อ: {{เปิดสอบ}} แนวข้อสอบกรมศิลปากร นักวิชาการโสตทัศนศึกษา ถึง 3 พ.ย. 2557  (อ่าน 2561 ครั้ง)

0 สมาชิก และ 1 บุคคลทั่วไป กำลังดูหัวข้อนี้

Exam.st

  • สนใจติดต่อสั่งซื้อที่ : วรรณพร
  • Global Moderator
  • Hero Member
  • *****
  • กระทู้: 3400
  • ติดต่อที่ : 089-4220125 [WhatsApp / Line]
    • http://www.facebook.com/exam.sheetthai




  <<<ประกาศ>>>  กรมศิลปากร - กลุ่มเผยแพร่และประชาสัมพันธ์ สำนักบริหารกลาง
เปิดรับสมัครสอบลูกจ้างชั่วคราว  ตั้งแต่วันที่  15 ต.ค. – 03 พ.ย. 2557
ตำแหน่ง  นักวิชาการโสตทัศนศึกษา  จำนวน 1 อัตรา  เงินเดือน  15,000  บาท   

**ไม่ต้องผ่านภาค ก. ก.พ.**

วิธีการสมัครงานลูกจ้าง/พนักงานจ้าง กรมศิลปากร :ตนเอง 
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ: 4 พ.ย. 2557



  :2: :2: :2:
จำหน่ายไฟล์เอกสาร ใหม่ล่าสุดที่กำลังเปิดสอบ
สำหรับคนที่ไม่มีเวลาไปติวและเวลาไปหาซื้อหนังสือตามร้าน
เป็นไฟล์เอกสารส่งทาง e-mail สามารถนำไปปริ้นเพื่ออ่านได้เลย
หรือ หากไม่สะดวก หนังสือเราก้อจัดพิมพ์ส่งให้ ได้ เช่นกัน 


- แนวข้อสอบเกี่ยวกับกรมศิลปากร
- ความรู้ความสามารถทั่วไป คณิตศาสตร์ ภาษาไทย
- เหตุการณ์ปัจจุบัน ด้านสังคม ด้านการเมืองการปกครอง ด้านเศรษฐกิจ
- แนวข้อสอบเกี่ยวกับอาเซียน 
- การสอบสัมภาษณ์ 
******แนวข้อสอบความเหมาะสมกับตำแหน่ง เลือกตามตำแหน่งที่สอบ*******
นักวิชาการโสตทัศนศึกษา




สนใจติดต่อสั่งซื้อที่ :  วรรณพร
เบอร์โทรศัพท์ : 089-4220125   [WhatsApp / Line]
E-Mail : exam.st@hotmail.com   
ไฟล์ PDF ราคา  399 บาท
หนังสือ ราคา 999 บาท

กรุณาชำระเงินที่ : ธนาคารกสิกรไทย   สาขาถนนศรีจันทร์ ขอนแก่น
ชื่อบัญชี นางสาววรรณพร สอนคำมี บัญชีออมทรัพย์เลขที่ 428-2-29359-0
****** อย่าลืมเก็บสลิปใบโอน เพื่อนำมาแจ้งเวลาโอน กับ E-mail เพื่อการจัดส่งด้วยนะคะ *******


ข้อสอบจัดส่งภายในวันที่โอนเงิน ไม่เกิน "เที่ยงคืน" คะ (((((อย่าลืมตรวจสอบที่กล่องขาเข้า  และ  อีเมลล์ขยะ)))))
หากยังไม่ได้รับ ให้ติดต่อกลับมาที่  089-4220125 หรือทางอีเมล์ ได้เลยคะ
« แก้ไขครั้งสุดท้าย: ตุลาคม 22, 2014, 03:52:13 pm โดย Exam.st »

Exam.st

  • สนใจติดต่อสั่งซื้อที่ : วรรณพร
  • Global Moderator
  • Hero Member
  • *****
  • กระทู้: 3400
  • ติดต่อที่ : 089-4220125 [WhatsApp / Line]
    • http://www.facebook.com/exam.sheetthai



จำหน่ายเอกสาร  ใหม่ล่าสุด รวมทุกอย่างที่ออกข้อสอบ
{{{ แนวข้อสอบนักวิเคราะห์นโยบายและแผน  กรมศิลปากร  }}}     

- แนวข้อสอบการวางแผนงาน โครงการและการติดตามประเมินผล
- แนวข้อสอบ วิเคราะห์นโยบายและแผน
- แนวข้อสอบเกี่ยวกับกรมศิลปากร
- การพัฒนาระบบราชการไทย (ถาม-ตอบ)
- การติดตามและประเมินผล (ถาม- ตอบ)
- การวิเคราะห์และประเมินโครงการ
- การวิเคราะห์ ประเมินประสิทธิภาพและผลสัมฤทธิ์ของงาน (ถาม-ตอบ)
- แนวข้อสอบ พรบ. วิธีการงบประมาณ       

(1)  ไฟล์ PDF ราคา  399 บาท 
(2)  หนังสือ ราคา 999 บาท   



จำหน่ายเอกสาร  ใหม่ล่าสุด รวมทุกอย่างที่ออกข้อสอบ
{{{ แนวข้อสอบ นักจดหมายเหตุ  กรมศิลปากร  }}}     

- ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับจดหมายเหตุ
- ถาม - ตอบ งานจดหมายเหตุ
- แนวข้อสอบเกี่ยวกับกรมศิลปากร
- พระราชบัญญัติจดหมายเหตุแห่งชาติ
- แนวข้อสอบ ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ
- แนวข้อสอบระเบียบว่าด้วยการรักษาความลับของทางราชการ พ.ศ. 2544
- พระราชบัญญัติโบราณสถาน โบราณวัตถุ ศิลปวัตถุ และพิพิธภัณฑสถานแห่งชาติ พ.ศ. 2504
- แนวข้อสอบเกี่ยวกับอาเซียน       

(1)  ไฟล์ PDF ราคา  399 บาท 
(2)  หนังสือ ราคา 999 บาท   



จำหน่ายเอกสาร  ใหม่ล่าสุด รวมทุกอย่างที่ออกข้อสอบ
{{{ แนวข้อสอบ บรรณารักษ์ปฏิบัติการ  กรมศิลปากร  }}}     

- ข้อมูลเกี่ยวกับกรมศิลปกร
- แนวข้อสอบวิชา บรรณารักษ์
- แนวข้อสอบ ลักษณะอัตนัย
- บรรณารักษ์ยุคใหม่ ความหมายของห้องสมุด
- ข้อสอบเทคโนโลยีสารสนเทศ _อัตนัย
- พระราชบัญญัติจดแจ้งการพิมพ์ 2550
- การสอบสัมภาษณ์         

(1)  ไฟล์ PDF ราคา  399 บาท 
(2)  หนังสือ ราคา 999 บาท   




จำหน่ายเอกสาร  ใหม่ล่าสุด รวมทุกอย่างที่ออกข้อสอบ
{{{ แนวข้อสอบ นักวิทยาศาสตร์ปฏิบัติการ  กรมศิลปากร  }}}     

- ข้อมูลเกี่ยวกับกรมศิลปกร
- ความรู้เบื้งต้นเรื่องการอนุรักษ์มรดกวัฒนธรรม
- แนวข้อสอบวิชาวิทยาศาสตร์พื้นฐาน
- แนวข้อสอบสังคมและวัฒนธรรมไทย
- วัสดุศาสตร์ (materials science)
- แนวข้อสอบเกี่ยวกับกรมศิลปากร
- การสอบสัมภาษณ์         

(1)  ไฟล์ PDF ราคา  399 บาท 
(2)  หนังสือ ราคา 999 บาท   




จำหน่ายเอกสาร  ใหม่ล่าสุด รวมทุกอย่างที่ออกข้อสอบ
{{{ แนวข้อสอบ นายช่างโยธาปฏิบัติงาน  กรมศิลปากร  }}}     

- ข้อมูลเกี่ยวกับ กรมศิลปากร
- ความรู้ความสามารถทั่วไป คณิตศาสตร์ ภาษาไทย
- ข้อสอบความรู้เฉพาะตำแหน่ง วิศวกรโยธา ช่างโยธา
- เหตุการณ์ปัจจุบัน ด้านสังคม ด้านการเมืองการปกครอง ด้านเศรษฐกิจ         

(1)  ไฟล์ PDF ราคา  399 บาท 
(2)  หนังสือ ราคา 999 บาท   




จำหน่ายเอกสาร  ใหม่ล่าสุด รวมทุกอย่างที่ออกข้อสอบ
{{{ แนวข้อสอบ นายช่างไฟฟ้าปฏิบัติการ  กรมศิลปากร  }}}     

- ข้อมูลเกี่ยวกับ กรมศิลปากร
- ความรู้ความสามารถทั่วไป คณิตศาสตร์ ภาษาไทย
- ข้อสอบความรู้เฉพาะตำแหน่ง วิศวกรไฟฟ้า ช่างไฟฟ้า
- เหตุการณ์ปัจจุบัน ด้านสังคม ด้านการเมืองการปกครอง ด้านเศรษฐกิจ             

(1)  ไฟล์ PDF ราคา  399 บาท 
(2)  หนังสือ ราคา 999 บาท   
« แก้ไขครั้งสุดท้าย: สิงหาคม 11, 2014, 03:49:10 pm โดย Exam.st »

Exam.st

  • สนใจติดต่อสั่งซื้อที่ : วรรณพร
  • Global Moderator
  • Hero Member
  • *****
  • กระทู้: 3400
  • ติดต่อที่ : 089-4220125 [WhatsApp / Line]
    • http://www.facebook.com/exam.sheetthai


ถาม – ตอบ
การวิเคราะห์ ประเมินประสิทธิภาพและผลสัมฤทธิ์ของงาน
*********************

1. หลักการประเมินที่ดียึดหลักการดังนี้คือ
ตอบ       1. มีความเป็นธรรม และการประเมินจะต้องไม่ทำให้เกิดอุปสรรคหรือขัดผลประโยชน์แก่ผู้รับการประเมิน ความเป็นธรรมในการประเมิน
2. มีความเที่ยงตรง การประเมินสอดคล้องกับสิ่งที่ต้องการวัดผล เช่น วัดความรู้ ความเข้าใจ เนื้อหา ทักษะ ข้อมูล พฤติกรรม เป็นต้น ขั้นตอนการประเมิน วิธีการประเมินเครื่องมือที่ใช้ประเมิน วัสดุที่ใช้ประเมิน จะต้องสอดคล้องตรงกันกับสิ่งที่ต้องการประเมิน
3. มีความเชื่อมั่น ในการประเมินต้องมีความคงที่ ซึ่งหมายถึง การตัดสินผลที่ได้ผลเหมือนกันทุกครั้งในประเภทเดียวกันที่มีการประเมิน ผลการประเมินจะต้องไม่เกิดจากอิทธิพลที่ทำให้บิดเบือน
4. มีความสามารถที่จะปฏิบัติได้ การประเมินต้องมีความมั่นใจว่าสามารถดำเนินการได้โดยการสนับสนุนในด้านงบประมาณ แหล่งสนับสนุน สิ่งอำนวยความสะดวก เครื่องมือ อุปกรณ์ และเวลา การประเมินนั้นต้องการการจัดการค่อนข้างละเอียดอ่อนในการใช้เครื่องมือและสิ่งอำนวยความสะดวก ตลอดจนการจัดค่าใช้จ่าย สิ่งเหล่านี้หากไม่ถูกต้องอาจทำให้การประเมินล้มเหลวได้
4. แนวทางปฏิบัติในการประเมินให้มีความเชื่อมั่น  ได้แก่
ตอบ    1.ประเมินควรได้รับการฝึกอบรม และมีสมรรถนะในการจัดการประเมิน
2.ผู้ประเมินต้องมีความชัดเจน คงเส้นคงวา และไม่คลุมเครือกับแนวทางการปฏิบัติงาน
3.ยึดมั่นตามเกณฑ์การประเมิน และแนวทางการประเมินที่ระบุไว้ในหน่วยสมรรถนะของคุณวุฒิวิชาชีพ
4.ผู้ประเมินควรพบปะปรึกษาหารือกับผู้เกี่ยวข้องในการประเมิน
5.ในโอกาสที่เป็นไปได้ ควรใช้ผู้ประเมินมากกว่า 1 คน เข้ามามีส่วนเกี่ยวข้องในการประเมินผู้รับการประเมินแต่ละคน
6.ผู้ประเมินควรใช้แบบฟอร์มตรวจสอบรายการ หรือแบบฟอร์มอื่น ๆ ประกอบการประเมินเพิ่มเติมจากเครื่องมือประเมินอื่น ๆ
7.การตรวจสอบขั้นตอนการปฏิบัติงานควรกระทำในสถานปฏิบัติงานจริง
8.ขั้นตอนการรายงานผลเป็นระบบและชัดเจน ควรดำเนินการในสถานประกอบการ
 
 
9. ผู้บริหารควรมีแนวทางในการปฏิบัติของการประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างไร
ตอบ   ผู้บริหารต้องทำความเข้าใจกับพนักงานทุกคนให้เข้าใจได้และควรมีแนวทางในการปฏิบัติของการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อให้พนักงานได้เกิดความเข้าใจว่าวิธีการจะประเมินทำกันอย่างไร เมื่อไร และใครทำหน้าที่ดังกล่าว ซึ่งในเรื่องแนวทางนี้ควรจะครอบคลุมในเรื่องต่างๆดังนี้
40 วัตถุประสงค์และประโยชน์ของการประเมินผลการปฏิบัติงาน
41 พนักงานใดบ้างที่อยู่ในข่ายของการประเมิน
42 ใครที่จะทำหน้าที่เป็นผู้ประเมิน
43 ระยะเวลาของการประเมินแต่ละครั้งห่างกันนานเพียงใด เช่นปีละ หรือครั้งละ หรือทุกหกเดือน เป็นต้น
44 วิธีการของการประเมินแต่ละขั้นตอนมีอะไรบ้าง เครื่องมือในการประเมินจะใช้อะไร  และเกณฑ์ที่ใช้ในการประเมินมีอะไรบ้าง และการวัดผลจะวัดโดยวิธีใด
13. การพิจารณาการปฏิบัติงานควรจะประเมินอย่างน้อยปีละกี่ครั้ง
ตอบ  ปีละ  2  ครั้ง
18. ขั้นตอนต่างๆของการประเมินผลการปฎิบัติงานมีดังนี้ คือ
ตอบ       1.การกำหนดนโยบายเกี่ยวกับการประเมินผลการปฎิบัติงานให้เป็นแนวทางที่มีแบบแผนไว้ว่าจะกระทำเมื่อใด บ่อยครั้งเพียงใด ใครจะเป็นผู้รับผิดชอบในการประเมินเกณฑ์ที่จะใช้ในการประเมิน ตลอดจนเครื่องมือที่เกี่ยวข้องในการประเมินที่จะนำมาใช้
2.กำหนดให้ผู้ทำการประเมินดำเนินการเก็บข้อมูลตัวเลขเกี่ยวกับผลการปฎิบัติงานของพนักงาน
3.กำหนดให้ผู้ทำการประเมินดำเนินการประเมินผลการปฎิบัติงานของพนักงาน (ซึ่งบางกรณีอาจจะมีการให้ผู้ปฎิบัติงานมีการประเมินร่วมด้วยกัน)
4.การนำผลที่ประเมินได้ มากและพิจารณากับพนักงาน
5. การตัดสินใจเกี่ยวกับการประเมินผลการปฎิบัติงานและสรุปผลเป็น 2 ระบบควบคู่กันเสมอ
21. การประเมินผลการปฏิบัติงานมีประโยชน์ด้านใดบ้าง
ตอบ - ด้านการบริหารค่าจ้างและเงินเดือน
- ด้านการบริหารงานบุคคล
- ด้านผู้บังคับบัญชา ผู้ใต้บังคับบัญชา และหน่วยงาน
26. การประเมินการปฏิบัติงานนอกจากประเมินเป็นประจำแล้วควรจะประเมินในกรณีพิเศษ  ดังนี้คือตอบ   - ก่อนจะครบทดลองงาน
60 ก่อนจะครบกำหนดเวลาทำงาน 1 ปี ของพนักงานแต่ละคน
61 ก่อนจะครบกำหนดเวลาทำงาน 3 ปี ของพนักงานแต่ละคน
28. การประเมินก่อนเริ่มปฏิบัติงาน (Pre-Implementation Evaluation)  ทำเพื่ออะไร
ตอบ  เพื่อวางแผนโครงการให้สอดคล้องกับความต้องการของผู้เกี่ยวข้อง
« แก้ไขครั้งสุดท้าย: สิงหาคม 11, 2014, 03:43:58 pm โดย Exam.st »

Exam.st

  • สนใจติดต่อสั่งซื้อที่ : วรรณพร
  • Global Moderator
  • Hero Member
  • *****
  • กระทู้: 3400
  • ติดต่อที่ : 089-4220125 [WhatsApp / Line]
    • http://www.facebook.com/exam.sheetthai


 :14: :14: