ชื่อผู้ใช้งาน: รหัสผ่าน:

ผู้เขียน หัวข้อ: สิ่งที่คุณไม่สมควรยอมให้เกิด รวมทั้ง เรื่องที่ควรปฏิบัติ สำหรับเพื่อการสัมภาษณ์ง  (อ่าน 16067 ครั้ง)

0 สมาชิก และ 1 บุคคลทั่วไป กำลังดูหัวข้อนี้

popcorn2468

  • Hero Member
  • *****
  • กระทู้: 98158


เรื่องที่ไม่สมควรปฏิบัติระหว่างการสัมภาษณ์งาน

1) อย่ากล่าวว่าเราเป็นนักจัดการกับปัญหา หรือ เราเป็นตัวจริงด้านปฏิบัติงานเป็นกลุ่มเมื่อคนสัมภาษณ์งานทำการประเมิที่ผู้สมัครงาน คนสัมภาษณ์งานจะไต่ถามเกี่ยวกับ เรื่องราว แล้วก็ ประสบการณ์ต่างๆ จากข้อมูลเหล่านี้ที่ผู้สมัครได้กระทำชี้แจงมา คนสัมภาษณ์จะกระทำการสรุปข้อมูลของข้อดี และก็ คุณลักษณะต่างๆของผู้สมัครเหล่านั้นเอง
2) อย่าบอกคนสัมภาษณ์ว่าคุณไม่มีจุดอ่อนทุกๆคนมีจุดอ่อนร่วมกันทั้งหมด จุดหมายของปัญหานี้มิได้เกี่ยวพันกับข้อบกพร่องพวกนั้นโดยงตรง แต่ว่ามันถูกใช้เพื่อตัดสินคุณสมบัติของผู้มาสมัครเข้าทำงาน, ความซื่อตรง แล้วก็ การรับรู้ประเด็นต่างๆเกี่ยวกับตัวคุณเอง. ซึ่งถ้าเกิดผู้สมัครงานตอบว่าไม่มีข้อบกพร่อง นั้นแปลว่าคุณได้หยุดปรับปรุงตนเอง ไม่สามารถทำความเข้าใจสิ่งใหม่ๆเพิ่มได้. การบอกถึงข้อด้อยของคุณอย่างเปิดเผย และ อธิบายว่า คุณสามารถเรียนรู้อะไรจากสิ่งเหล่านั้นได้ รวมทั้ง ประสงค์ที่จะปรับปรุงตัวเองให้ดียิ่งขึ้นตลอดเวลา
3) เวลาตอบปัญหา อย่างตอบให้สั้น หรือ ยาวกระทั่งเกินความจำเป็นในระหว่างสัมภาษณ์งาน, ไม่เพียงแค่ตำตอบของคุณจะถูกใช้สำหรับในการตกลงใจ แม้กระนั้นยังรวมไปถึงกิริยาอาการในการตอบคำถามด้วย. คำตอบที่ดีควรมีความยาวราวๆ 1-2 นาที เพราะหากคุณตอบปัญหาสั้นเกินความจำเป็น คุณอาจจะถูกเห็นว่าขาดความสามารถ, มุมมอง หรือ ความพึงพอใจ ที่แย่ไปกว่านั้น จะก่อให้คนสัมภาษณ์ทำสัมภาษณ์ได้ยากขึ้น. แล้วก็สำหรับผู้สมัครที่พูดมากจนถึงเกินไป บางครั้งก็อาจจะถูกเห็นว่าหมกมุ่นอยู่แม้กระนั้นกับตัวเองจนถึง, น่าระอา หรือ เป็นพวกไม่ชัดเจน ห่วยไปกว่านั้น เมื่อกล่าวเลย 2 นาที ผู้สัมภาษณ์ จะเริ่มหงุดหงิดรำคาญ รวมทั้ง ไม่ฟังสิ่งที่คุณพูดอีก
4) อย่าถามผู้สัมภาษณ์ว่ามีอะไรสำหรับคุณบ้างตอนเริ่มการสัมภาษณ์ ให้มีความรู้สึกว่าคุณเป็นนักขาย หรือ เป็นผู้มาสมัครเข้าทำงานที่ร้อนแรง แล้วก็ เป็นที่เรียกร้องที่สุด. การถามคำถามที่ตนเองอยากทราบมากจนเกินความจำเป็น อย่างเช่น งานนี้จะได้ค่าแรงเท่าไหร่? หรือ คำถามเกี่ยวกับผลประโยชน์ หรือ สวัสดิการต่างๆอาจจะเป็นผลให้คุณพลาดงานนั้นได้. จำเป็นที่จะต้องดูความเหมาะสม ได้แก่ เมื่อผู้สัมภาษณ์ส่งสัญญาณว่าคุณมีลักษณะท่าทางที่กำลังจะได้รับเลือกสำหรับงานนี้
5) อย่าดูที่เรซูเม่ของคุณขณะสัมภาษณ์ระหว่างการสัมภาษณ์คุณจะต้องไม่มองที่ ประวัติแบบย่อสำหรับเพื่อใช้ในการสำหรับสมัครงาน ด้วยเหตุว่าอาจเป็นสัญญาณว่าคุณกำลังเครียด (ซึ่งผู้สมัครมักเป็นแบบนั้น) หรือ คุณกำลังนำเสนอเรื่องราวที่ไม่เป็นความจริงอะไรบางอย่าง. คนสัมภาษณ์ มุ่งมาดให้คุณรู้ถึงข้อมูลทั้งสิ้น อาทิเช่น บริษัทที่เคยทำ, วันที่, ชื่อตำแหน่งงาน, บทบาท, ความรับผิดชอบ รวมทั้ง วิธีการสู่การบรรลุเป้าหมายของคุณ. วิธีที่จะสามารถช่วยให้ท่านจำข้อมูลเหล่านี้ ให้ทดลองเขียนข้อมูลเหล่านี้ลงในการ์ดเล็กๆไว้อ่านก่อนจะมีการสัมภาษรณ์งาน แน่นอนว่า ไม่ควรอ่านระหว่างสัมภาษณ์งาน
เรื่องที่ควรทำระหว่างการสัมภาษณ์งาน
1) เตรียมพร้อมให้พร้อมก่อนจะมีการสัมภาษณ์สำหรับการสัมภาษณ์งานนั้น ให้นับว่ามีความหมายกว่าการนำเสนองานใดๆสิ่งที่คุณจำเป็นที่จะต้องทำ คือการจัดเตรียม ได้แก่ ศึกษาเล่าเรียนเนื้อหาของบริษัท, ธุรกิจ, รายละเอียดงาน หรืออาจรวมไปถึง ข้อมูลของผู้สัมภาษณ์ที่คุณอาจหาได้จากใน Linkedin รวมถึง การรู้จักคุณลักษณะตนเอง, ประวัติส่วนตัว, ประวัติการทำงาน, ข้อดี แล้วก็ จุดอ่อน รวมทั้ง การเตรียมพร้อมเพื่อถาม รวมทั้ง ตอบปัญหาต่างๆกับผู้สัมภาษณ์
2) จงถามคำถามที่ฉลาดคนสัมภาษณ์วัดระดับผู้มาสมัครงานจาก 3 ส่วนสำคัญๆดังต่อไปนี้ 1)ความประทับใจแรกพบกับผู้สมัครเข้าทำงาน, 2) ประสิทธิภาพของคำตอบ และ3) ปัญหาของผู้สมัคร ปริศนาที่ดีสามารถที่จะช่วยกลบข้อเสียของคุณได้ คำถามที่ดีจะมุ่งเน้นไปที่บทบาท และก็ ความเกี่ยวเนื่องต่างๆซึ่งเกี่ยวโยงกับงาน จนถึงไปถึงภาพรวม
3) ควรแปลงการสัมภาษณ์งานไปเป็นการพรีเซนเทชั่นผลงานต่างๆแทนให้ผู้มาสมัครเข้าทำงานพรีเซนเทชั่นประสบการณ์ที่เป็นความเสร็จของคุณว่าคุณได้ทำอะไรไปบ้าง, ทำได้อย่งไร และ นำมาเปรียบเทียบกับสิ่งที่จะทำให้กับตำแหน่งงานที่คุณจะได้รับ
4) ยืนยันคุณลักษณะเด่น แล้วก็ ปรับข้อด้อยให้ดูเป็นกลางเขียนลักษณะเด่น แล้วก็ ข้อบกพร่องของคุณออกมาให้หมด โดยการนำเสนอลักษณะเด่นให้พรีเซนเทชั่นด้วยการบรรลุเป้าหมายของคุณ 1 – 2 แบบอย่าง เพื่อนำมาใช้เพื่อสำหรับในการรับรองคุณลักษณะเด่นของคุณ. รวมทั้งเพื่อลดข้อบกพร่องของคุณ อธิบายวิธีที่คุณนำข้อบกพร่องเหล่านั้นมาเป็นประสบการณ์เพื่อการเรียน หรือ แนวทางการจัดการกับข้ออ่อนเหล่านั้น
5) ถามเกี่ยวกับขั้นตอนถัดไปก่อนที่จะเสร็จสิ้นการสัมภาษณ์ ให้ถามถึงสถานะของคุณ รวมทั้ง ลำดับขั้นตอนต่อไป ถ้าคนสัมภาษณ์บอกคลุมเหลือ หรือ ไม่มีข้อสรุปที่แน่ๆ ซึ่งดูแล้วคุณอาจจะมิได้รับการติดต่อกลับ ในกรณีแบบนี้ ให้ทดลองสอบถามว่า มีประวัติ หรือ ข้อมูลใดไม่เพียงพอหรือเปล่า เมื่อคุณทราบเกี่ยวกับสิ่งพวกนี้นคุณอาจจะอธิบายข้อมูล หรือ การบรรลุผลที่คุณไม่ได้แจ้งไปได้
คำค้นหาที่เกี่ยวข้อง : สร้างเรซูเม่

Tags : เรซูเม่,เขียนเรซูเม่ออนไลน์

popcorn2468

  • Hero Member
  • *****
  • กระทู้: 98158


วันนี้ครับ งามมมมครับ

skyzy.z88

  • Hero Member
  • *****
  • กระทู้: 97460


ความรู้เน้นๆ ทำได้ยังไงเนี่ย
สุดยอดไปเลย

popcorn2468

  • Hero Member
  • *****
  • กระทู้: 98158


เป็นกำลังใจ ให้ครับ Perfect

popcorn2468

  • Hero Member
  • *****
  • กระทู้: 98158


น่ารักจังเลย ฉันอยากฟังคำแนะนำจากเธอ

popcorn2468

  • Hero Member
  • *****
  • กระทู้: 98158


บ้านไม่มีเน็ต ใช้ยังไงอ่ะ

iAmtoto007

  • Hero Member
  • *****
  • กระทู้: 8194


ดีงาม ตามท้องเรื่อง Good job

skyzy.z88

  • Hero Member
  • *****
  • กระทู้: 97460


น่าอ่านจัง สุดยอดมาก

popcorn2468

  • Hero Member
  • *****
  • กระทู้: 98158


น่ารักอ่ะ เป็นคนเก่งมากค่ะ

skyzy.z88

  • Hero Member
  • *****
  • กระทู้: 97460


ดีงาม ตามท้องเรื่อง ดีงามพระรามแปด

popcorn2468

  • Hero Member
  • *****
  • กระทู้: 98158


ดีงาม สยามพารากอน Perfect

 

เว็บเพื่อนบ้านที่น่าสนใจ >> สาระความรู้เรื่องเบียร์ | เรียนรู้วิธีเล่นหมากรุก | บล็อกสาระความรู้ ศูนย์ร้องเรียนผู้บริโภค | บล็อกให้ความรู้เรื่องบ้าน