ชื่อผู้ใช้งาน: รหัสผ่าน:

ผู้เขียน หัวข้อ: #เอกสารแนวข้อสอบ กรมศิลปากรเปิดสอบบุคคลเข้ารับราชการ จำนวน 4 อัตรา 25 สค.-15 กย. 2557  (อ่าน 1088 ครั้ง)

0 สมาชิก และ 1 บุคคลทั่วไป กำลังดูหัวข้อนี้

ข้อสอบดีดี

  • Global Moderator
  • Sr. Member
  • *****
  • กระทู้: 461







หน่วยงาน :
กรมศิลปากรเปิดสมัครสอบเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ จำนวน 4 อัตรา

วันเวลารับสมัคร :
ตั้งแต่วันที่ 25 สิงหาคม - 15 กันยายน 2557

ตำแหน่ง :
ตําแหน่งที่จะบรรจุและแต่งตั้ง และเงินเดือนที่จะได้รับ
1. ตําแหน่งนายช่างไฟฟ้าปฏิบัติงาน จํานวน 1 ตําแหน่ง
อัตราเงินเดือน 11500 - 12650 บาท
คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
ได้รับประกาศนียบัตรวิชีพชั้นสูง หรือ คุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในสาขาวิชาไฟฟ้ากำลัง และเป็นผู้สอบผ่านความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก.) ระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูงขึ้นไป ของ ก.พ.

2. ตําแหน่งเจ้าพนักงานโสตทัศนศึกษาปฏิบัติงาน จํานวน 1 ตําแหน่ง
อัตราเงินเดือน 11500 - 12650 บาท
คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในสาขาวิชาเทคโนโลยีการถ่ายภาพและวิดีทัศน์ สาขาวิชาเทคโนโลยีศิลปกรรม สาขาวิชาคอมพิวเตอร์กราฟิก สาขาวิชาอิเล็กทรอนิกส์ สาขาวิชาเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ สาขาวิชาเทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาวิชาเทคโนโลยีระบบเสียง และเป็นผู้สอบผ่านความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก.) ระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูงขึ้นไป ของ ก.พ.

3. ตําแหน่งนักวิชาการช่างศิลป์ปฏิบัติการ (ด้านศิลปะและการช่างไทย) จํานวน 1 ตําแหน่ง
อัตราเงินเดือน 15000 - 16500 บาท
คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
ได้รับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในสาขาวิชาวิจิตรศิลป์และประยุกต์ศิลป์ และเป็นผุ้สอบผ่านความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก.) ระดับปริญญาตรีขึ้นไป ของ ก.พ.

4. ตําแหน่งนักอักษรศาสตร์ปฏิบัติการ (ด้านจารีตประเพณี) จํานวน 1 ตําแหน่ง
อัตราเงินเดือน 15000 - 16500 บาท
คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
ได้รับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาศึกษาศาสตร์ ทางประวัติศาสตร์ หรือสาขาวิชาประวัติศาสตร์ โบราณคดี ทางประวัติศาสตร์ โบราณคดี หรือทางประวัติศาสตร์ศิลปะ และเป็นผู้สอบผ่านความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก.) ระดับปริญญาตรีขึ้นไป ของ ก.พ.

ข้อมูลเพิ่มเติม
http://www.ประกาศผลสอบ.com/pdf/082557/1407455448.pdf



วิธีสมัคร :
ผู้ประสงค์จะสมัครสอบ สมัครได้ทางอินเทอร์เน็ต ตั้งแต่วันที่ 25 สิงหาคม - 15 กันยายน 2557 ตลอด 24 ชั่วโมง ไม่เว้นวันหยุดราชการ ที่เว็บไซต์ http://job.finearts.go.th/หัวข้อ “รับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการ สังกัดกรมศิลปากร”

ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบ :
วันที่ 3 ตุลาคม 2557



 
@@@เรามีจำหน่ายไฟล์ เอกสารแนวข้อสอบ update ใหม่ล่าสุดของแต่ละตำแหน่งที่กำลังเปิดสอบ@@@
รายละเอียดภายในไฟล์ประกอบด้วย :
- แนวข้อสอบทุกวิชาที่ใช้สอบของแต่ละหน่วยงาน
- รวมข้อสอบเก่าเด็ดๆ และข้อสอบที่ออกบ่อยมาก พร้อมเฉลย
- รวบรวมจากหนังสือมากกว่าสิบเล่ม และรุ่นพี่ที่สอบจากสนามจริง
- รายละเอียดเอกสารแนวข้อสอบ จดลิขสิทธิ์ถูกต้อง
 

การจัดจำหน่าย 2 รูปแบบ คือ
1. ไฟล์เอกสาร PDF ---- ราคา 399 บาท (สามารถเปิดอ่านหรือนำไปปริ้นเพื่ออ่านได้เลย จัดส่งทาง E-mail)
2. พิมพ์เป็นหนังสือ ----- ราคา 999 บาท (พิมพ์เป็นหนังสือ จัดส่งทาง EMS)

                               
 


@@@ แนวข้อสอบที่ใช้สอบของแต่ละหน่วยงาน ตามตำแหน่ง มีดังนี้ @@@
                           
- แนวข้อสอบเกี่ยวกับกรมศิลปากร
- แนวข้อสอบ กฎหมาย ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ.2547
- แนวข้อสอบเกี่ยวกับอาเซียน
- เทคนิคดารสอบสัมภาษณ์
- ข่าวสารเหตุการณ์บ้านเมืองในปัจจุบัน (อัพเดทใหม่)

ข้อสอบวิชาเฉพาะตำแหน่ง (เลือกตามที่สอบ)
- นายช่างไฟฟ้าปฏิบัติงาน
- เจ้าพนักงานโสตทัศนศึกษาปฏิบัติงาน
- นักวิชาการช่างศิลป์ปฏิบัติการ (ด้านศิลปะและการช่างไทย)
- นักอักษรศาสตร์ปฏิบัติการ (ด้านจารีตประเพณี)






สนใจสอบถาม/ติดต่อสั่งซื้อ : นางสาว พรรณทิพย์ โกศลกาญจน์
โทร       : 092-8029077
Line ID  : 0928029077
E-mail    : isisstudio@gmail.com

Facebook  : https://www.facebook.com/korsobdd




ขั้นตอนที่1 - กรุณาชำระเงินที่ :
ธนาคารกสิกรไทย - สาขา โลตัส ภูเก็ต ชื่อบัญชี นางสาวพรรณทิพย์ โกศลกาญจน์ เลขบัญชี 590-2-00302-0
ธนาคารไทยพาณิชย์ - สาขา เซ็นทรัล ภูเก็ต ชื่อบัญชี นางสาวพรรณทิพย์ โกศลกาญจน์ เลขบัญชี 817-2-44125-3

ขั้นตอนที่2 - แจ้งรายละเอียด :
1. ส่งสลิปหลักฐานการโอน (ทาง Line ,Phone Message ,Email)
2. แจ้งตำแหน่ง ,หน่วยงาน (ที่ต้องการเอกสารแนวข้อสอบ)
3. แจ้ง Email ที่อยู่จัดส่งเอกสาร

ขั้นตอนที่3 - รอรับเอกสาร :
1. เอกสารแนวข้อสอบจัดส่งภายในวันที่โอนเงิน ไม่เกิน "เที่ยงคืน"
2. กรุณาตรวจสอบที่กล่องขาเข้า และ อีเมลล์ขยะด้วยค่ะ
3. หากยังไม่ได้รับในเวลาที่กำหนด กรุณาติดต่อกลับ 092-8029077 หรือ email ได้เลยค่ะ



@@@###เมื่อได้รับเอกสารแล้ว ก็ตั้งใจอ่านหนังสือเตรียมสอบ และขอให้โชคดีทุกท่านค่ะ###@@@


ข้อสอบดีดี

  • Global Moderator
  • Sr. Member
  • *****
  • กระทู้: 461




จำหน่ายเอกสารแนวข้อสอบนักวิเคราะห์นโยบายและแผน กรมศิลปากร
รวมทุกอย่างที่ออกข้อสอบ
- แนวข้อสอบการวางแผนงาน โครงการและการติดตามประเมินผล
- แนวข้อสอบ วิเคราะห์นโยบายและแผน
- แนวข้อสอบเกี่ยวกับกรมศิลปากร
- การพัฒนาระบบราชการไทย (ถาม-ตอบ)
- การติดตามและประเมินผล (ถาม- ตอบ)
- การวิเคราะห์และประเมินโครงการ
- การวิเคราะห์ ประเมินประสิทธิภาพและผลสัมฤทธิ์ของงาน (ถาม-ตอบ)
- แนวข้อสอบ พรบ. วิธีการงบประมาณ

จำหน่ายเอกสารแนวข้อสอบบรรณารักษ์ปฏิบัติการ กรมศิลปากร ใหม่ล่าสุด
รวมทุกอย่างที่ออกข้อสอบ
- ข้อมูลเกี่ยวกับกรมศิลปกร
- แนวข้อสอบวิชา บรรณารักษ์
- แนวข้อสอบ ลักษณะอัตนัย
- บรรณารักษ์ยุคใหม่ ความหมายของห้องสมุด
- ข้อสอบเทคโนโลยีสารสนเทศ อัตนัย
- พระราชบัญญัติจดแจ้งการพิมพ์ 2550
- การสอบสัมภาษณ์

จำหน่ายเอกสารแนวข้อสอบนักวิทยาศาสตร์ปฏิบัติการ กรมศิลปากรใหม่ล่าสุด
รวมทุกอย่างที่ออกข้อสอบ
- ข้อมูลเกี่ยวกับกรมศิลปกร
- ความรู้เบื้งต้นเรื่องการอนุรักษ์มรดกวัฒนธรรม
- แนวข้อสอบวิชาวิทยาศาสตร์พื้นฐาน
- แนวข้อสอบสังคมและวัฒนธรรมไทย
- วัสดุศาสตร์ (materials science)
- แนวข้อสอบเกี่ยวกับกรมศิลปากร
- การสอบสัมภาษณ์

จำหน่ายเอกสารแนวข้อสอบ นายช่างโยธาปฏิบัติงาน กรมศิลปากรใหม่ล่าสุด
รวมทุกอย่างที่ออกข้อสอบ
- ข้อมูลเกี่ยวกับ กรมศิลปากร
- ความรู้ความสามารถทั่วไป คณิตศาสตร์ ภาษาไทย
- ข้อสอบความรู้เฉพาะตำแหน่ง วิศวกรโยธา ช่างโยธา
- เหตุการณ์ปัจจุบัน ด้านสังคม  ด้านการเมืองการปกครอง   ด้านเศรษฐกิจ

จำหน่ายเอกสารแนวข้อสอบ นายช่างไฟฟ้าปฏิบัติการ กรมศิลปากรใหม่ล่าสุด
รวมทุกอย่างที่ออกข้อสอบ
- ข้อมูลเกี่ยวกับ กรมศิลปากร
- ความรู้ความสามารถทั่วไป คณิตศาสตร์ ภาษาไทย
- ข้อสอบความรู้เฉพาะตำแหน่ง วิศวกรไฟฟ้า ช่างไฟฟ้า
- เหตุการณ์ปัจจุบัน ด้านสังคม  ด้านการเมืองการปกครอง   ด้านเศรษฐกิจ



ข้อสอบดีดี

  • Global Moderator
  • Sr. Member
  • *****
  • กระทู้: 461




ตัวอย่างแนวข้อสอบนักวิเคราะห์นโยบายและแผน กรมศิลปากร

ถาม – ตอบ

การวิเคราะห์ ประเมินประสิทธิภาพและผลสัมฤทธิ์ของงาน

*********************

 

2. หลักการประเมินที่ดียึดหลักการดังนี้คือ

ตอบ       1. มีความเป็นธรรม และการประเมินจะต้องไม่ทำให้เกิดอุปสรรคหรือขัดผลประโยชน์แก่ผู้รับการประเมิน ความเป็นธรรมในการประเมิน

2. มีความเที่ยงตรง การประเมินสอดคล้องกับสิ่งที่ต้องการวัดผล เช่น วัดความรู้ ความเข้าใจ เนื้อหา ทักษะ ข้อมูล พฤติกรรม เป็นต้น ขั้นตอนการประเมิน วิธีการประเมินเครื่องมือที่ใช้ประเมิน วัสดุที่ใช้ประเมิน จะต้องสอดคล้องตรงกันกับสิ่งที่ต้องการประเมิน

3. มีความเชื่อมั่น ในการประเมินต้องมีความคงที่ ซึ่งหมายถึง การตัดสินผลที่ได้ผลเหมือนกันทุกครั้งในประเภทเดียวกันที่มีการประเมิน ผลการประเมินจะต้องไม่เกิดจากอิทธิพลที่ทำให้บิดเบือน

4. มีความสามารถที่จะปฏิบัติได้ การประเมินต้องมีความมั่นใจว่าสามารถดำเนินการได้โดยการสนับสนุนในด้านงบประมาณ แหล่งสนับสนุน สิ่งอำนวยความสะดวก เครื่องมือ อุปกรณ์ และเวลา การประเมินนั้นต้องการการจัดการค่อนข้างละเอียดอ่อนในการใช้เครื่องมือและสิ่งอำนวยความสะดวก ตลอดจนการจัดค่าใช้จ่าย สิ่งเหล่านี้หากไม่ถูกต้องอาจทำให้การประเมินล้มเหลวได้

4. แนวทางปฏิบัติในการประเมินให้มีความเชื่อมั่น  ได้แก่

ตอบ    1.ประเมินควรได้รับการฝึกอบรม และมีสมรรถนะในการจัดการประเมิน

2.ผู้ประเมินต้องมีความชัดเจน คงเส้นคงวา และไม่คลุมเครือกับแนวทางการปฏิบัติงาน

3.ยึดมั่นตามเกณฑ์การประเมิน และแนวทางการประเมินที่ระบุไว้ในหน่วยสมรรถนะของคุณวุฒิวิชาชีพ

4.ผู้ประเมินควรพบปะปรึกษาหารือกับผู้เกี่ยวข้องในการประเมิน

5.ในโอกาสที่เป็นไปได้ ควรใช้ผู้ประเมินมากกว่า 1 คน เข้ามามีส่วนเกี่ยวข้องในการประเมินผู้รับการประเมินแต่ละคน

6.ผู้ประเมินควรใช้แบบฟอร์มตรวจสอบรายการ หรือแบบฟอร์มอื่น ๆ ประกอบการประเมินเพิ่มเติมจากเครื่องมือประเมินอื่น ๆ

7.การตรวจสอบขั้นตอนการปฏิบัติงานควรกระทำในสถานปฏิบัติงานจริง

8.ขั้นตอนการรายงานผลเป็นระบบและชัดเจน ควรดำเนินการในสถานประกอบการ

 

 

9. ผู้บริหารควรมีแนวทางในการปฏิบัติของการประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างไร

ตอบ   ผู้บริหารต้องทำความเข้าใจกับพนักงานทุกคนให้เข้าใจได้และควรมีแนวทางในการปฏิบัติของการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อให้พนักงานได้เกิดความเข้าใจว่าวิธีการจะประเมินทำกันอย่างไร เมื่อไร และใครทำหน้าที่ดังกล่าว ซึ่งในเรื่องแนวทางนี้ควรจะครอบคลุมในเรื่องต่างๆดังนี้

40 วัตถุประสงค์และประโยชน์ของการประเมินผลการปฏิบัติงาน

41 พนักงานใดบ้างที่อยู่ในข่ายของการประเมิน

42 ใครที่จะทำหน้าที่เป็นผู้ประเมิน

43 ระยะเวลาของการประเมินแต่ละครั้งห่างกันนานเพียงใด เช่นปีละ หรือครั้งละ หรือทุกหกเดือน เป็นต้น

44 วิธีการของการประเมินแต่ละขั้นตอนมีอะไรบ้าง เครื่องมือในการประเมินจะใช้อะไร  และเกณฑ์ที่ใช้ในการประเมินมีอะไรบ้าง และการวัดผลจะวัดโดยวิธีใด

13. การพิจารณาการปฏิบัติงานควรจะประเมินอย่างน้อยปีละกี่ครั้ง

ตอบ  ปีละ  2  ครั้ง

18. ขั้นตอนต่างๆของการประเมินผลการปฎิบัติงานมีดังนี้ คือ

ตอบ       1.การกำหนดนโยบายเกี่ยวกับการประเมินผลการปฎิบัติงานให้เป็นแนวทางที่มีแบบแผนไว้ว่าจะกระทำเมื่อใด บ่อยครั้งเพียงใด ใครจะเป็นผู้รับผิดชอบในการประเมินเกณฑ์ที่จะใช้ในการประเมิน ตลอดจนเครื่องมือที่เกี่ยวข้องในการประเมินที่จะนำมาใช้

2.กำหนดให้ผู้ทำการประเมินดำเนินการเก็บข้อมูลตัวเลขเกี่ยวกับผลการปฎิบัติงานของพนักงาน

3.กำหนดให้ผู้ทำการประเมินดำเนินการประเมินผลการปฎิบัติงานของพนักงาน (ซึ่งบางกรณีอาจจะมีการให้ผู้ปฎิบัติงานมีการประเมินร่วมด้วยกัน)

4.การนำผลที่ประเมินได้ มากและพิจารณากับพนักงาน

5. การตัดสินใจเกี่ยวกับการประเมินผลการปฎิบัติงานและสรุปผลเป็น 2 ระบบควบคู่กันเสมอ

21. การประเมินผลการปฏิบัติงานมีประโยชน์ด้านใดบ้าง

ตอบ - ด้านการบริหารค่าจ้างและเงินเดือน

- ด้านการบริหารงานบุคคล

- ด้านผู้บังคับบัญชา ผู้ใต้บังคับบัญชา และหน่วยงาน

26. การประเมินการปฏิบัติงานนอกจากประเมินเป็นประจำแล้วควรจะประเมินในกรณีพิเศษ  ดังนี้คือตอบ   - ก่อนจะครบทดลองงาน

60 ก่อนจะครบกำหนดเวลาทำงาน 1 ปี ของพนักงานแต่ละคน

61 ก่อนจะครบกำหนดเวลาทำงาน 3 ปี ของพนักงานแต่ละคน

28. การประเมินก่อนเริ่มปฏิบัติงาน (Pre-Implementation Evaluation)  ทำเพื่ออะไร

ตอบ  เพื่อวางแผนโครงการให้สอดคล้องกับความต้องการของผู้เกี่ยวข้อง